Samsung đang bước vào một giai đoạn đầy thách thức, đối mặt với áp lực cạnh tranh chưa từng có trong lĩnh vực công nghệ. Chủ tịch Samsung, ông Lee Jae-yong, đã đưa ra lời cảnh báo mạnh mẽ tới 2.000 lãnh đạo cấp cao, nhấn mạnh rằng tập đoàn đang đứng trước một bài toán sinh tồn: hoặc đổi mới để tiến lên, hoặc chấp nhận bị bỏ lại phía sau. Chi tiết thông tin sự việc ra sao hãy cùng Ario tìm hiểu qua nhé.
Samsung Trước Nguy Cơ Suy Giảm: Cảnh Báo Từ Chủ Tịch Lee
Trong đoạn video gửi tới các lãnh đạo cấp cao của tập đoàn, ông Lee nhấn mạnh: “Samsung đang đối mặt với một vấn đề sống còn. Chúng ta cần nhìn nhận lại một cách sâu sắc từ cấp cao nhất. Chúng ta phải đầu tư cho tương lai, ngay cả khi điều đó đồng nghĩa với việc hy sinh lợi nhuận ngắn hạn.”
Thông điệp này được đưa ra trong bối cảnh Samsung đang phải đối đầu với những đối thủ đáng gờm trong cuộc đua trí tuệ nhân tạo (AI) và thị trường bán dẫn. Triết lý quản trị của cố Chủ tịch sáng lập Lee Byung-chul và cố Chủ tịch Lee Kun-hee cũng được nhắc lại, nhấn mạnh tinh thần không ngừng đổi mới để duy trì vị thế dẫn đầu.
Áp Lực Cạnh Tranh Từ AI Và Suy Giảm Thị Phần
Trong suốt nhiều năm, Samsung từng là bá chủ trong lĩnh vực bộ nhớ DRAM. Tuy nhiên, tập đoàn hiện đang bị SK hynix vượt mặt trong mảng bộ nhớ băng thông cao (HBM), một yếu tố then chốt trong các hệ thống AI tiên tiến. Điều này khiến Samsung gặp khó khăn trong việc đáp ứng nhu cầu từ những khách hàng lớn như Nvidia và AMD.
Không chỉ vậy, các lĩnh vực kinh doanh cốt lõi như TV, smartphone và DRAM đều đang cho thấy dấu hiệu suy giảm:
- Thị phần TV: Giảm từ 30,1% (2023) xuống còn 28,3% (2024).
- Thị phần smartphone: Tụt từ 19,7% xuống còn 18,3% trong cùng kỳ.
- Thị phần DRAM: Giảm nhẹ từ 42,2% xuống còn 41,5%.
Hệ quả của sự suy giảm này là lợi nhuận hoạt động quý đầu năm 2025 được dự báo sẽ giảm 22,5%, do doanh số bộ nhớ chững lại và sự trì hoãn ra mắt dòng chip HBM mới.
Biện Pháp Cấp Bách: Samsung Thắt Chặt Kỷ Luật, Tăng Cường Hiệu Suất
Trước tình hình đáng lo ngại này, Samsung đã nhanh chóng triển khai một loạt biện pháp khẩn cấp nhằm vực dậy tập đoàn. Một trong những quyết định gây chú ý nhất là việc mở rộng chính sách làm việc 6 ngày/tuần cho các giám đốc điều hành.
Theo Korea Economic Daily, chính sách này được áp dụng nhằm “tạo cảm giác khủng hoảng” và thúc đẩy tinh thần làm việc. Ban đầu, đây chỉ là một quy định tự nguyện, nhưng hiện tại đã mở rộng ra toàn bộ các công ty con như Samsung Electronics, Samsung SDI và Samsung SDS. Tuy nhiên, các nhân viên cấp thấp hơn không bắt buộc phải tuân theo chế độ này.
Một lãnh đạo cấp cao của Samsung chia sẻ: “Xét đến việc hiệu suất kinh doanh không đạt kỳ vọng vào năm 2023, chúng tôi áp dụng chế độ làm việc 6 ngày/tuần cho các giám đốc điều hành nhằm thúc đẩy tinh thần trách nhiệm và quyết tâm vượt qua khủng hoảng.”
Tinh Thần Samsung: Mạnh Mẽ Trong Khủng Hoảng
Để khích lệ tinh thần của đội ngũ lãnh đạo, Samsung còn trao tặng họ một tấm bảng pha lê khắc dòng chữ: “Người Samsung mạnh mẽ trong khủng hoảng, giỏi xoay chuyển tình thế và quyết liệt trong cạnh tranh”.
Có thể thấy, Samsung đang đối diện với một bước ngoặt lớn trong lịch sử phát triển của mình. Liệu những chiến lược mạnh tay này có đủ để giúp tập đoàn vượt qua thử thách và lấy lại vị thế dẫn đầu? Chỉ có thời gian mới có thể trả lời. Nhưng một điều chắc chắn: Samsung không chấp nhận đứng yên.
Nguồn: Znews
